자유로운 기업 문화를 어떻게 만들 수 있을까?

2013년이 시작된지 몇 일이 지나 SBS에서 '리더의 조건'이란 프로그램을 방송했다. 여기서 '제니퍼소프트'라는 회사가 소개됐는데, 스타트업에서 일하던 시절 화제가 됐던 회사여서 크게 더 관심을 두진 않았다. 하지만 평소 좋아하던 표철민님과 윤석찬님이 서로 다른 의견을 내시면서, 다시 한 번 기업 문화에 대해 생각을 하게 되었다.

4월이 시작한 지금 뒤늦게 이 문제를 정리하는 이유는 논란이던 시점에 정리하면 내 생각 보다는 시류에 편승 할 위험이 있기 때문이고, 논란의 흐름과 상관없이 창업을 하거나 사업을 관리 할 때 이 부분은 언제나 가장 고민스러운 부분이기 때문이다.» 계속 읽기

린 스타트업: 실리콘밸리를 뒤흔든 IT 창업 가이드

작년이었던 것 같다. 한 스타트업 관련 블로그에서 린 스타트업이란 말을 처음 보았다. 그 뒤로 린 스타트업이란 말은 내 주요 관심사 중에 하나가 되었다. 그도 그럴 것이 스타트업에서 일하고 있었고, 어떻게 사업을 해야 할지에 대해 나를 비롯한 사내 구성원들이 많은 고민을 하던 중이었다.

스타트업이 짊어 질 수 밖에 없는 위험을 최소화 하고 추측이 아닌 측정을 통해 점진적으로 사업을 해 나간다는 린 스타트업은 당시 나에게 암흑 속에서 발견한 빛과 같았다.» 계속 읽기

좋은 팀의 조건

스타트업에서 제일 중요한 것은 아이디어가 아니라 좋은 팀이라고 합니다. 좋은 팀 하나만 보고 투자를 하는 경우도 있다고 하니, 좋은 팀이란 스타트업에게 제일 중요한 자산인듯 합니다.

그런데 이렇게 중요한 좋은 팀이란 과연 어떤 팀일까요? 좋은 팀인지 알아 볼 수 있는 조건이란 어떤 것일까요?

한 달 전쯤에 인사이트를 느꼈고 그에 대해 정리해서 글을 쓰려고 했습니다.» 계속 읽기

긍정적 사고가 실패를 부른다

긍정적 사고(Positive Think)란 단어는 많이 들어보셨을 겁니다. 자기계발서 치고 긍정적 사고를 성공의 요소로 꼽지 않은 책이 거의 없을 정도입니다. CEO든 중간관리자든 직원이든 간에 직위 고하를 불문하고 성공을 위한 제일 중요한 요소로 꼽히는 것이 바로 이 긍정적 사고입니다.

이렇게 긍정적 사고는 다양한 분야에서 일을 잘 하는데 좋은 중요한 요소 중에 하나로 꼽히고 있습니다.» 계속 읽기

스타트업의 팀에서 제일 중요한 사람은 감독

스타트업을 시작하면서 새로운 서비스를 만들 때 제일 중요한 것은 무엇일까요? 많은 분들이 좋은 팀이 제일 중요하다고 말씀하십니다. 물론 제일 중요한 것은 팀입니다. 혼자서 뭔가를 이룬다는 것이 점점 어려워지는 시대입니다.

그러나 저는 여기서 좋은 팀을 완성시키는 단 한 명의 중요한 사람에 대해서 이야기를 하려고 합니다. 바로 감독(Director)입니다.

좋은 팀에 있어 좋은 감독이란 화룡정점과 같습니다.» 계속 읽기